Eniro Business School
I Eniro er vi resultat- og markedsorienterte og ønsker derfor å tiltrekke oss medarbeidere med samme innstilling.
Eniro Norge er kjent for å ha en av de største og beste salgskorpsene i landet. Som ansatt blir man en del av et meget profesjonelt og strukturert opplærings- og utviklingsløp der vi ønsker at ansatte som lykkes skal ha mulighet til nye utfordringer og arbeidsoppgaver. Dette gjelder salgsorganisasjonen så vel som andre stabsfunksjoner. Medarbeiderens kompetanseutvikling er en naturlig del i Eniros virksomhet.
Vår egen Eniro Business School utvikler kurs og opplæring. Vi ønsker at våre ansatte skal få god opplæring og muligheter til å utvikle seg.
Eniros strategi er i så stor grad som mulig å rekruttere ledere internt. Derfor har Eniro forskjellige typer lederutviklingskurs for medarbeidere som ønsker å bli ledere, eller som er ledere i dag.
For å kartlegge hva slags kompetanse, erfaring og utviklingsbehov som finnes i organisasjonen, gjennomføres kontinuerlig tiltak på konsern -og selskapsnivå. Dermed skapes forutsetninger for en langsiktig oppbygging og utvikling av både medarbeidere og ledere i Eniro.
Dette er noen av de kurs som Eniro Norge AS tilbyr sine ansatte gjennom Eniro Business School:
- Introduksjon -og oppfølgingskurs for salg.
- Salgstekniske kurs.
- Kurs i adferdsteori og kommunikasjon.
- Merkevareskolen for deg som jobber i marked/kommunikasjon.
- IT skolen (Bruk av PC programmer etter behov)
- Presentasjonsteknikk kurs
- Pedagogikk – kurs for bedre læring.
- Lederkandidatprogram for deg som ønsker å bli leder.
- Lederprogram for deg som er leder.
- Emnekurs for deg som leder.
- Blanchard SL II. Kurs i Situasjonsbestemt ledelse.